Att ge en människa fördelar gentemot andra människor endast pga personens kön eller etnicitet är diskriminering. Diskriminering anses bero på att personen som ger dessa fördelar är sexistisk eller rasist, gärna båda två samtidigt. Dessa sexistiska rasister är nästan alltid vita, slipsbärande, trångsynta människor som alla tycks ha en underlig förkärlek för bastubad. Iallafall om man köper den feministiska mediebilden.
Därför kan det anses lite besynnerligt att vårt grannland Norge har sedan 2002 lagfäst ett sexistiskt förfarande genom tvångskvotering av kvinnor till styrelseposter. Jag trodde att Norge var ett land som stod upp för mänskliga rättigheter och ville bekämpa detta obehagliga fenomen. Jag antar att jag hade fel.
Tur att vi bor i Sverige då. Här kan man känna sig trygg mot övergrepp pga sitt kön eller etnicitet. Alla människor skall självklart ges lika möjligheter att nå framgång oavsett kön, sexuell läggning eller etnicitet. Det är naturligtvis ovärdigt en modern stat att begränsa delar av sin befolknings livsmöjligheter med diskriminerande lagar.
I regeringens budget framgår det dock att arbetsgivare får 80% av lönekostnaden betald av staten om de anställer en invandrare. En de facto direkt diskriminering av arbetslösa etniska svenskar. En särskild satsning på kvinnligt företagande skall också genomföras. Med andra ord skall det underlättas extra för personer att starta företag beroende på deras könstillhörighet.
1999 kallade dåvarande näringsministern Björn Rosengren Norge för den sista Sovjet-staten. I Norge gör nu företagen uppror mot vansinnet och ombildar sina bolag för att slippa utsättas för statligt sanktionerad diskriminering. I Sverige låter vi däremot regeringen hållas och står snällt med mössan i hand när de med våra skattepengar helt öppet och ogenerat diskriminerar svenska män.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar